1. 当社は、全ての事業で取扱う個人情報及び役職員等の個人情報の取扱いに関して、個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守します。そのために日本工業規格「個人情報マネジメントシステム−要求事項」（JIS　Q　15001：2006）に準拠した個人情報保護マネジメントシステムを策定し、適切に維持し運用いたします。
2. 当社は、個人情報を取得する場合には、事前に利用目的及び提供の有無を明確にし、本人の同意を得た上で、目的の範囲内において適切に利用し、目的外利用を行わないための措置を講じます。
3. 当社は、前項の措置により取得した個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合、及び個人情報を第三者に提供する場合には、十分な保護水準を満たした者を選定し、契約等により適切な措置を講じます。
4. 当社は、個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などのリスクに対して合理的な防止策および是正措置を講じます。
5. 当社は、個人情報保護に関する苦情、ご相談に対して下記窓口にて適切に対応いたします。
6. 当社は、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に見直し改善いたします。

（以上）

• 今回、当社の採用情報のWebページ上で皆様から取得予定の個人情報は当社の採用選考活動の目的のみに使用し、目的外には一切使用いたしません。 なお、法令等に基づく場合の他、ご本人の同意なく外部へ提供の予定はありませんが、利用目的達成のため、適正・能力の診断を外部へ委託する場合があります。
• また、当該個人情報を当社に提出して頂くことは、登録をご希望の方の任意であります。
  したがって、適切・十分な情報の提出がなかったことによりご本人に連絡が届かない等の不利益等が発生した場合は、その結果はご本人に帰属します。
• 皆様が登録された御自身の個人情報について、ご本人は、その開示を求めることができます。また、開示の結果、当該情報が誤っている場合には、訂正又は削除を要求することができます。

• 開示等の求めの申し出先
  下記、問い合わせ窓口に直接お問い合わせ下さい。
  
  
• 開示等の求めに対するその他の注意事項
  
  個人情報保護法上対応を要しない場合、所定の書類に不備があった場合等には、開示等の求めに対応できないこともあります。 （JIS Q 15001に該当する場合には、対応致します）
  
  開示等の求めにともない取得した個人情報は、開示等の求めの対応に必要な範囲でのみ取り扱うものとします。開示等の求めに際しご提出頂いた書面は返却致しかねます。
  
  申請書の記載住所(日本国内)のご請求者(代理人宛の場合は代理人)本人宛に書面によってご回答させて頂きます。
  
  お問い合わせの内容によっては回答にお時間を頂く場合もございます。
  
  開示対象個人情報の消去の求めの場合において、当該開示対象個人情報を消去させて頂いたときでも、開示対象個人情報の消去の求めの申請書、本人確認の書面、回答書の写しは保管させて頂きます。
  
  開示対象個人情報の利用停止もしくは消去、または第三者への提供停止の求めの結果、当該の開示対象個人情報に対するサービス等はご利用いただけなくなることをあらかじめご承知おきください。